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日前，山东省卫生健康委印发《关于进一步加强护士队伍建设推动护理事业高质量发展的通知》，提出进一步完善以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士培训制度；推进以专科护理为核心的护理能力提升，实现优质护理服务扩面提质。

  《通知》要求，强化护士科学管理，二级以上医疗机构要设立护理管理委员会和独立的护理管理部门；根据学科发展需要，制定学科带头人选拔培养规划，明确培养目标，落实培养路径；加大专科护士培养力度，健全专科护士培养与管理体系；支持通过建立各种类型医联体、对口支援、远程培训等方式，加大对基层护士的培养培训的力度；合理配备护士人力，原则上临床护理岗位护士占全院护士数量的比例不低于95%，三级医院和二级医院病区护士与实际开放床位比分别不低于0.65∶1、0.55∶1。

  《通知》要求，针对群众在获取健康服务中的急难愁盼问题，切实推进延续性护理服务、“互联网﹢护理服务”、老年居家医疗服务、老年人全程医疗服务等新模式，打通一批护理事业改革发展堵点难点，有效满足群众多样化、多层次的健康需求；保障护士合法权益，加强护士待遇保障，完善护士激励机制，切实减轻护士负担，营造良好护士执业环境，鼓励退休护士再就业。